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文本内容:
2020上半年人事部个人工作总结 人事的工作对于公司来说,是重中之重,只有从基础上严格要求,才能打造出真正强大的队伍!下面是由为大家的“2020上半年人事部个人工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读 转眼间,来到“xxx公司”已经半年多了在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司___和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心 行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障
1、招聘工作; a、结合2020年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; b、2020上半年行政人事部共参加了x次招聘会(其中x次毕业院校双选会),吸引了大量人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求
2、建立、健全、规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含___、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,2020上半年公司新入职职工人数为x人; b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成,2020上半年公司离职员工人数为x人; d、参与收集2020上半年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份...。