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文本内容:
KPI关键绩效考核指标KPI关键绩效考核指标年月目录
一、总经理办公室4主任关键绩效考核指标4战略管理关键绩效考核指标8公共关系关键绩效考核指标10秘书关键绩效考核指标12档案管理关键绩效考核指标14总工关键绩效考核指标16
二、行政管理部19经理关键绩效考核指标19后勤管理关键绩效考核指标21物业管理关键绩效考核指标23车辆管理关键绩效考核指标25
三、信息资源部27经理关键绩效考核指标29网络管理关键绩效考核指标30编程维护关键绩效考核指标32信息管理关键绩效考核指标33
四、人力资源部35经理关键绩效考核指标35薪酬管理关键绩效考核指标37培训管理关键绩效考核指标39人事管理关键绩效考核指标41
五、开发部43经理关键绩效考核指标43市场研究关键绩效考核指标46规划管理关键绩效考核指标48资料管理关键绩效考核指标51项目报批关键绩效考核指标52土地管理关键绩效考核指标54
六、材料设备部55经理关键绩效考核指标55材料工程师关键绩效考核指标58设备工程师关键绩效考核指标60资料管理关键绩效考核指标62物资管理关键绩效考核指标64
七、工程管理部65经理关键绩效考核指标65专业工程师关键绩效考核指标69工程外联关键绩效考核指标72资料管理关键绩效考核指标73项目经理关键绩效考核指标75
八、计划财务部77经理关键绩效考核指标77会计关键绩效考核指标82出纳关键绩效考核指标85内部审计关键绩效考核指标87统计关键绩效考核指标91
九、预算合同部93经理关键绩效考核指标93预算师关键绩效考核指标96
十、资金管理中心99主任关键绩效考核指标99
一、总经理办公室主任关键绩效考核指标KPI考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性、有序性有无年度、季度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处部门工作计划完成率确保部门工作目标的有效实现逐条核实计划是否按时完成已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[]%公司战略规划的合理性与有效性保证公司按照正确的规划快速发展战略规划在执行的过程中发现不合理之处不超过[]...。