XX初级会计职称《经济法基础》训练题与答案

XX初级会计职称《经济法基础》训练题与答案　　出guo初级会计职称考试栏目们精心为广大考生准备了“xx初级会计职称《经济法基础》训练题与答案”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过　　1[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资　　　　A.√　　B.×　　参考答案错　　参考解析　　用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同　　2[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期　　　　A.√　　B.×　　参考答案对　　3[判断题]用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民___和其他证件　　　　A.√　　B.×　　参考答案错　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民___和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物　　4[判断题]劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款　　　　A.√　　B.×　　参考答案错　　参考解析　　劳动合同的必备条款包括劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　5[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同　　　　A.√　　B.×　　参考答案对　　6[判断题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行　　　　A.√　　B.×　　参考答案对　　7[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同　　　　A.√　　B.×　　参考答案对　　8[判断题]用人单位裁减人员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员　　　　A.√　　B.×　　参考答案错　　材料题　　xx年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公...。