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【什么是求职礼仪】 求职礼仪是公共礼仪的一种,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面展现个人素质和能力的外在表现良好的礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高职业形象包括内在的和外在的两种主要因素,而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识 面试礼仪
1、遵时守信 求职者一定要尊时守信,千万不要迟到或毁约迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现,也是一种不礼貌的行为如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官,以免对方旧等另一方已经迟到,不妨主动陈述原因,宜简洁表达这时必须的礼仪
2、放松心情 许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理,害怕自己思维紊乱,词不达意,出现差错,以致痛失良机于是往往会因为紧张而出现心跳加快,面红耳赤等情况此时,应控制自己的呼吸节奏,努力调节,尽量达到最佳状态后再面对招聘考官
3、以礼相待 求职者在等候面试时,不要旁若无人,随心所欲,对接待员熟视无睹,自己想干什么就干什么,给人留下不好的印象对接待员要礼貌有加,也许接待员就是公司经理的秘书,办公室的主任或人事单位的主管人如果你目中无人,没有礼貌,在决定是否录用时,他们可能也有发言权,所以,你要给所有的人留下良好的印象,而并非只是对面试的主考官面试时,自觉讲手机等关掉
4、入室敲门 求职者进入面试室的时候,应先敲门,即使面试房间是虚掩的,也应先敲门,千万别冒冒失失的推门就进,给人鲁莽,无礼的感觉 敲门时要注意门声的大小和敲门的速度正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下,问一声我可以进来吗待听到允许后再轻轻的推门进去
5、微笑示人 求职者在踏入面试室的时候,应面露微笑,如果有多位考官,应面带微笑的环视一下,以眼神向所有人致意 一般而言,陌生人在相互认识时,彼此会首先留意对方的面部,然后才是身体的其他部分面带真诚,自然,由衷的微笑,可以展示一个人的风度,风采有利于求职者塑造自己的形象,给人留下美好的印象 求职者与主考官相识之后,便要稍微收敛笑容,集中精神,平静的面容有助于求职者面试成功
6、莫先伸手 求职者进入面试室,行握...。