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文本内容:
人才工作经验交流材料
(四)人才工作经验交流材料
(四)人才工作经验交流材料
(四) 人才问题是关系___事业发展的关键问题,现今,人才资源已经成为最重要的战略资源面对日趋激烈的人才竞争形势,我统战部明确提出要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境现就我部人才工作开展情况及存在的问题等汇报
一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神,倡导科学的人才观为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我部组织全体工作人员集体学习了《中共中央___关于进一步加强人才工作的决定》,同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容,通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,为大力实施人才强市战略,落实党管人才原则打下良好的基础统战部职工通过学习,已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务,“三个观念”也已牢固树立,牢固树立了人才是第一资源的观念,牢固树立了人人都可以成才的观念,牢固树立了以人为本的观念
二、增强党员干部的党性修养,注重人才培养增强党员干部的党性修养,实施党员人才工程,我部通过领导班子中心组学习、干部周一学习开展定期学习,加强机关党员干部对政策法规、业务知识、工作方法的掌握,加强对年青党员、后备干部的使用和培养,积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试,更新干部知识结构,开阔干部眼界,增强处理经济社会发展中各类问题的能力,营造良好的学习氛围 平时工作中我部组织全体人员不断加强学习,提高理论素养和政治素质,围绕___提出的坚持以人为本,树立科学发展观,建立和谐社会的目标,在日常工作期间,以___理论和“___”重要思想,严格与___保持一致,定时学习上级文件精神,一年来重点学习了十X届六中全会精神、河南省九次党代会、郑州市十次党代会、xx市四次党代会精神,参与我市“加强和创新社会管理”、等一系列文件精神,通过定时连续学习进一步加强机关工作人员政治理论水平,提高机关人员的思想水准,保证机关人员严格按照规章制度进行规范运作,齐心协力把统战工作做好
三、强化“四种意识”,开发人才“四种意识”一是“一把手工程”意识,统战部将把人才开发工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引资一样来抓引才引智工作;二是“人...。