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公司人力资源部员工辞职报告 公司的人力资源部门工作也是十分的考验一个人的全面能力的,如果觉得自己不行,就会想要辞职,下面是由出guo为大家的“公司人力资源部员工辞职报告”,仅供参考,欢迎大家阅读尊敬的领导 您好! 我现在郑重提出辞职! 我是xx年毕业于xx,现年签约于xx,同年至xx见习,并工作至现在在工作实践中,我先后参加了xx,xx等的建设等工作从参加工作到现在,从普通高速公路隧道到客运专线隧道,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的xx市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种“死亡”的气息在对员工的“再培养、再教育”的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应该认识到只有自己员工自身素质、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头从目前现状来看,企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少,更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉,显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸,使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值,尤其是技术管理人员 在生活待遇问题上,企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比,一个连自身经济都无法得以有效保障的员工,谈什么对精神文明的追求在这种工作环境中,我已日趋颓废,对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量为此,我再一次郑重提出辞职请求,望相关领导予以审查、批准 辞职人xx 20xx年x月x日尊敬的领导 您好! 首先抱歉推迟了将近1年时间,才将这份辞职报告提交上来心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的 无论今天的主题是什么,我的心中的却很复杂,有感激,有气愤,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 记得刚刚来公司面试时,那么自信出类拔萃的自己有幸分到魏经理的科室,那时科里订单特别多,量也大,工厂分布又比较广,我们3个同事都在魏经理的带领下,亲自清点面辅料,亲自向其他工厂调料,...。