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公司高管2020年终个人工作总结 作为管理,在工作中要更多的去总结自己,让自己能更好的管理好自己的工作,才能更好带动团队的发展下面是由出guo为大家的“公司高管XX年终个人工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读 在我这x个月的工作中,得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法,比如xx站长、xx副站长、xx经理等,因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的,有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴,“___,可以攻玉”作为xx公司管理层中的一员,我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述 作为一名领导者,对每一个员工都应该做到公平、公正、客观能够听取下属员工不同___,工作中的分歧不能掺杂个人感情对下属员工的严格要求,在我看来,并不是对他们苛刻,而是在真正的帮助他们,逼迫他们进步,能适应社会残酷的竞争,我在给机修班开会时说过每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则,高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段),市场饱和期、优胜劣汰期在不久的将来,混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有部分企业被市场淘汰,行业从业人员就会超过市场需求,岗位竞争会越来越激烈,如果没有过硬的工作作风和技术,就会被市场所淘汰 而我们都是男人,男人最基本的要求是应该有种家庭责任感,要有能力养活妻子,抚养孩子,照顾父母,这些能力需要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们积极的心态,努力工作,不断的学习,不断的进步,跟上社会发展的步伐我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次,我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修,希望你们都能有独挡一面的能力,如果你们现在都不能严格要求自己,自己范围的事都做不好,怎么能进步,又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队 在我的工作中,我积极主张这样一个理念积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样在团队管理中,我会通过各种途径树立一个积极的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺,都有一个努力的方向在这次的员工评级制度中,我极力主...。