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文本内容:
助理岗位竞聘实施方案定稿 太平洋造船集团两造船基地部长助理职位竞聘实施方案为充足挖掘集团内部优异青年人才,加大竞争性选拔人才工作力度,有效构建管理梯队,满足企业“十二五”战略发展需要,拟面向全集团公开竞聘两造船基地9个部长助理职位,特制订本实施方案
一、公开竞聘职位和要求职位人数关键职责基础要求工作地财务部部长助理1帮助部长开展工作,具体包含依据集团统一财务管理制度和会计核实制度,组织基地会计核实、成本、预算、税务和保险管理工作,负责资金管理,确保财务数据正确、立即、合规,为经营管理提供有效财务信息 熟悉国家财税法律法规,掌握财务和会计理论知识及业务工作步骤,熟悉船舶制造相关知识含有良好综累计算、分析判定能力和组织协调能力 大洋企划部部长助理1帮助部长开展工作,具体包含依据企业发展战略方针及总体需求,按现代造船理念,对企业生产运行模式进行研究;建立以成本为中心部门绩效考评体系;建立中间产品价格体系,对直接人工成本进行分解、监控 熟悉企业内部管理体制和管理制度,熟悉企业管理基础理论、方法、手段和现代企业管理方法,了解中国外造船行业管理动态和发展趋势含有良好组织协调能力,含有较强决断能力和语言、文字表示能力,能起草综合性汇报 大洋生产运行部部长助理1帮助部长开展工作,具体包含生产计划实施、生产进度控制和生产成本控制,组织协调企业生产资源优化和统筹等 熟悉船舶建造等相关业务,熟悉生产工艺步骤和安全管理、产品质量控制和生产成本控制;含有较强生产组织和协调能力 浙船人力2帮助部长进行人力资源管理及开发工作,具体熟悉人力资源管理理论和船舶行业大洋/ 资源部部长助理包含依据企业生产经营计划,严控用工总量,优化人员结构,提升职员素质,负责推进劳务用工管理模式改变和外包工纳入从业人员管理 用工特点,掌握人力资源管理优异工具和方法,含有良好创新能力,组织、协凋、沟通能力,含有率领团体协同工作能力 浙船各1人安环部部长助理2帮助部长开展工作,具体包含依据国家相关安全生产法律、法规,依据地方和行业相关安全生产技术规范、标准,建立、健全企业安全生产管理体系和相关规章制度;负责督促、检验、...。