还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
就业指导培训考试试卷外来劳动者引导性培训考试卷单位名称姓名___号码
一、填空题(20分)
1、《就业促进法》.规定“国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者、、的方针,多渠道扩大就业”
2、劳动者的能力,包括劳动者在人力资源市场中的、、、、
3、苏州市坚持“、、、”的创新创业思路,努力营造大众创业、万众创新的良好氛围
4、社会保险包括、、、、五大险种,苏州市的社会保险实行“五险合一”强制征缴模式,只要与本市用人单位形成劳动关系,都必须“五险合一”参保
5、高处坠落事故在建筑施工中经常发生要避免此类事故,必须配齐、、和,它们被称为是建筑施工的“三宝”
二、判断题(40分)
1、劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议,用来明确劳动者与用人单位双方的权利和义务,是双方建立劳动关系的重要书面凭证()
2、防噪声耳塞、耳罩具有一定的防噪声效果根据耳道大小选择合适的耳塞,隔声效果可达40~50分贝(A),对高频噪声的阻隔效果更好()
3、社会保险是增进国民福利的重要制度,是市场经济的支柱性制度()
4、苏州市对城乡劳动者提供每年一次补贴培训相同工种相同等级只能享受一次,初级全免,中级工以上个人需承担20%的培训费用()
5、用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资工资支付周期最长不得超过两个月()
6、当事人不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁()
7、工伤预防的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生,实现最大限度地减少工伤的最终目标()
8、参保人员遗失社会保障市民卡并进行口头挂失后,应及时办理书面挂失及补卡申请手续办理书面挂失后,可解除挂失()
三、选择题(20分)
1、工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,其中不包括()A、用人单位承担的社会保险费B、奖金、津贴和补贴C、加班加点工资
2、苏州市是我国重要的历史文化名城,建城历史已有()A、2000年B、2500年C、3000年
3、签订一年以上不满三年劳动合同的,试用期不得超过()A、一个月B、二...。