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文本内容:
心得体会,以案为镜心得体会 以案为镜心得体会【##第1一是理想信念坍塌,价值观扭曲是出现腐败问题的内因君子爱财,取之有道兰州市专业化管理分局工作人员面对不义之财,集体失语,没有一个人出来抵制,是非不分、善恶不辨,这样的价值观,出问题是必然的,也是迟早的 二是对年轻干部管理教育不严,放松了纪律约束,毁了年轻干部的前程习___说一开始就要扣好人生的第一粒扣子.年轻干部是地税事业的未来,带好年轻干部,关乎地税事业的未来一定要将政治素质好、个人品质端、作风正、纪律严的干部选拔到分局长岗位上来这是一个重大的政治课题,也暴露了我们在干部选拔任用上的一个软肋.在干部选拔中必须重视政治素质、人格修养,不能唯分数、唯选票、唯学历 三是监督严重缺位我们有内部审核、内部征管督查、票证对比、执法督查、廉政风险防控等制约手段,作用没有发挥,这是我们要认真反思的又一个重点主体责任不落实,___不到位,甚至监督形同虚设,稻草人、纸老虎的问题,这可能是导致问题产生的直接原因这一教训又一次___干部职工敲响了警钟,落实主体责任、严格执纪监督不能是一句空话、更不能停留在口头上、文件里、会议中,要真落实、真出手、真亮剑,不能当摆设只这样才可能是对干部真正的爱护,反之,则是害了干部 全部扫描,严控风险亡羊补牢,为时不晚信任不能代替监督下 一步,将认真开展廉政风险排查,将各岗位都要置于聚光灯、扫描仪下,不留盲区、不留死角,进一步念好___、打好预防针,对照岗位风险认真排查,对可能存在的漏洞、盲区要采取措施,加强监督制约,防止出现监督真空地带要重点对征收、管理、稽查等岗位通过征管系统、数据调取、疑点排查等方式,严防有税不收、以权谋私少征税款、滥用职权与纳税人、中介沆瀣一气贪污受贿等问题的发生,防止小问题演变为大问题 第二篇以案为镜心得体会《xx最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会》以案为镜心得体会【xx最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会##第1四名干部违法违纪事件的发生,充分暴露了这些干部在世界观、人生观、价值观方面出现的扭曲和失衡,廉政意识淡化,自我要求放松,关键时候守不住底线在抓管理上,尤其是队伍教育管理、党风廉政责任制没有得到有效落实,队伍管理失之过宽,预防监督...。