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述职报告,药店店长述职报告范例 药店店长述职报告范文切事态的发展必须要在掌控之中店长必须要起到一个承上启下的桥梁作用上要认真贯彻公司的经营策略,下要正确传达公司的方针决策为人处世要公平公正,上要对得起领导,下要对得起员工,决不能有私心因为是店长,必须比员工站一个更高的层面;也因为是店长,员工就是你的战友,所以我们要并肩作战不要刻意去拉开或拉近与员工的距离,多说无益,唯有真诚,才能让人感同身受员工的信任感才是店长最好的执行力 我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后我特推崇孔孟之道,修身养性,以仁义治国其实管理一个公司也是一样的道理企业的发展,关键在人一个药店要长期稳定的发展,它必须要有一个好的经济效益为前提,良好的口碑做后盾,实现经营者和消费者的共赢如何才能达到这个局面,这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队作为一店之长,我深刻地意识到人才对于企业的重要性如何去发掘人才,如何去培养人才,如何去组建一个团队,这对企业的长远发展才是重中之重家和万事兴!一个高素质的、凝聚力强的和谐的团队,必定会为公司带来长远的经济效益一个人才为企业创造的价值必定大于他自身的价值!如果一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值,那么必须乘早换离或撤离,决不能有“食之无味,弃之可惜”的态度那样等于为公司增加负担,也为自己门店埋下隐患一粒老鼠屎毁了一锅粥,相信这个道理大家都懂作为店长要善于把握每个人的心态,开发他们的潜能,分工合作,才能互补协调,责任 到人,“各人自扫门前雪”,每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜”,为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境,让他们喜欢自己的工作,进而得到不断的发展 氛围有了,每个人的积极性自然也就上去了快乐地工作,每个人的服务态度自然就好了要不是总部经常开展培训,让我们三家门店有机会沟通交流,真的不知道我们梧田店的人其实一直都很低调的我们只是做好自己该做的事而已,从没想跟其他的店比业绩什么的,诚然不知他们会以我们为榜样,把我们当竞争对手,超越梧田,可能已成为他们的口号了当然这不是坏事,这只会让我们更加督促自己去做得更好!面对明年的工作,我深感责任重大我们已经开业接近一年了,可是业绩始终达不到理想的指标神马都是浮云...。