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述职报告个人不足 【述职报告】以下是招生为大家的《述职报告个人不足》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索报告频道与你分享!述职报告个人不足篇一《自身缺点不足汇总2》自身缺点不足汇总张玉海⒈政治学习与实际工作联系不密切作为党委委员,担任多年政工科长和党办主任职务,应该对党的学习,政治学习把握非常娴熟,应该做好与医院实际和临床工作实际的结合,但你做得还不够,结合不密切,联系不紧密,有时引起同志们的怨言和牢骚 ⒉开拓进取意识不强工作上不求上进,只求过得去,不求过得硬,工作标准要求低缺乏争创一流、持之以恒的精神比如我为病人献爱心工作,出台了办法以后就不再持之以恒地抓下去,现在有的科室几乎流于形式了 ⒊下基层调研少你虽然不分管临床科室,但分管工作也是涉及全院,应该多深入一线了解基层动向,为开展好工作打基础,但你平时呆在办公室的时候比较多,很少到各临床科室,很少有针对性地开展调查研究,了解基层情况少,不利于下一步工作的开展 ⒋与一线人员沟通少你具体负责群众路线教育实践活动,应该多与一线职工群众沟通交流,多了解下基层的动向,为开展好党的群众路线教育活动打下良好的基础,但你平时呆在办公室的时间多,深入一线与职工接触少,交流少,不了解职工的情况,不利于活动开展 ⒌工作主动性不强对领导或组织交办的工作,主动性不强,促一促动一动,不促不动,缺少干事创业的激情和动力 ⒍管理水平有待进一步提高担任院级领导时间短,经验少,管理知识欠缺,管理能力不强,管理水平有待提高 ⒎其他业务不熟身为行政后勤人员,对医院业务工作不熟悉,对行政管理工作和党建工作比较熟,希望下一步要加大学习业务的积极性和主动性 ⒏专业知识缺乏从事政工及党办工作时间比较长,对行政管理工作比较擅长,但专业知识缺乏,要加强学习,开拓眼界,增强管理水平和能力 ⒐执行上级安排时要注重与医院实际相结合特别是党员学习和思想政治教育方面,存在“两层皮”现象,没有和临床更好地结合,导致党员不满意,职工有牢骚,效果不理想 ⒑自身分管工作之外的事不重视对自身分管工作比较重视,对自己不分管的工作不太重视,热情不高,关注度不高 ⒒对职工的思想教育不够深入作为比较熟悉职工思想教育的同...。