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【实用】销售述职报告合集8篇【实用】销售述职报告合集8篇在经济飞速发展的今天,报告的用途越来越大,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的为了让您不再为写报告头疼,以下是的销售述职报告9篇,希望对大家有所帮助感谢在亚啤将近一年的工作,让我从之前的薪酬工作,转而从事招聘工作,甚至接触了岗位平台梳理和绩效考核的工作4月14日,我进入营销管理办公室,在薪酬绩效专员的岗位上历练了一个多月,负责三销部、四销部的薪酬绩效工作以及电话报道的接听我迅速了解了公司的组织架构,以及和销售部的一些人员建立了良好的人际关系这为我以后的工作打好了良好的基础月2日,我正式进入招聘组工作这是公司人员招聘工作最繁忙的时刻我和xx两个人承担了所有工作我在一旁学习招聘技巧,并做一些基础性的工作,慢慢开始独立参加招聘会,独立面试人员这是迅速成长的一个时段当我6月还在宜春办事处出差跟车铺货时,同事打电话让我回去填写转正申请表这个阶段正好开始做业务员的标准作业流程,我有幸负责南昌一办终端组业务员从对业务员工作的一无所知,到了解到每个细节,和市场助理钟义,以及南昌一办的两个主管,甚至咨询公司的老师,做了一周多,终于做好了雏形从7月到11月,我主要负责南昌以外市场的业务员招聘先后去了赣州市、宁都县、瑞金市、宜春市、鹰潭市、瑞昌市、武宁县、永修县、九江市等地参加招聘会、了解业务员工作标准流程、梳理各岗位工作平台等前期工作主要开发县级业务员招聘渠道几个月的积累,分析出在县级业务员招聘上,以工业园区张贴招聘广告最有效,以及地级的现场招聘会有效再加上江西的网络招聘宣传,招聘效果不错,每月外办事处平均可入职业务员名同时,在整个营销办人员的努力,以及销售部同事的配合下,各岗位工作平台形成初稿此中,我个人也拓宽了很多知识印象最为深刻的,是在永修县有幸参加了潘辉斌助理培训的热点专题我于很多同事前面了解到了热点的买场流程、买场的相关注意事项、以及买场的技巧回公司后,还在会议室与同事一起分享,并做出了热点业务员的工作平台年底,公司要求完善各岗位的工作平台,并做岗位60绩效考核我之前从未接触过绩效考核的工作,所以边做边摸索作为一个HR从业者,能在岗位上接触并深入人力资管理各个模块的工作,感觉是非常宝贵的财富俗话说,一年之计在于春,新年到,我一直在思考新年的工作计划...。