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关于的辞职报告范文担任某一工作岗位时间长了,我们或许会因为一些原因离去,为了避免纠纷,这时写辞职是必不可少的是不是苦于写不出正规的辞职报告呢?下面是帮大家的关于的辞职报告,欢迎大家分享尊敬的公司领导您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告自我去年进入公司之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在XX年6月9日辞去目前的工作我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便为了尽量减少对现有工作造成___,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵将来无论什么时候,我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准此致敬礼申请人辞职报告XX.
11.24尊敬的各位领导我现在郑重提出辞职,我是××年毕业于×××,现年签约于×××,同年至××见习,并工作至现在在工作实践中,我先后参加了××,××等的建设等工作从参加工作到现在,从普通高速公路隧道到客运专线隧道,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种“死亡”的气息在对员工的“再培养、再教育”的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应该认识到只有自己员工自身素质、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头从目前现状来看,企业单位给员工提供的“再培养、再教育...。