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离职报告要手写离职报告需要手写下面是辞职___为大家的离职报告要手写吗,欢迎大家阅读更多相关内容请关注辞职___辞职报告栏目离职报告要手写吗首先我们来看一看我国《劳动法》对于辞职的规定《中华人民___劳动法》第三十一条规定,“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即提前30日书面通知用人单位即可原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”其实说这么多其核心宗旨是职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位劳动法规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的,打印上去的名字怎么能叫签名呢如果全篇打印可能会出现以下纠纷别人打印一份辞职信署你的名交上去,你怎么证明不是你交的或者到了离职日期,你又不承认你交过辞职信怎么办辞职需要注意什么1,正规劳动合同,提前一个月提交辞职,2,提交日到离职日--最多30天有些单位有什么领导不肯签字等情况,不用理睬,可以直接走人他们不帮你办理离职手续,可以仲裁公司3,辞职报告--书面,亲笔签字和日期交给人事部经理然后再通过邮件的形式,告知部门经理,抄送人事经理格式网上自己找吧4,邮件的形式并没有在劳动合同法中注明,建议BCC-密送一份到自己邮箱目的为了证明你申请辞职的时间,怕公司拖延不让你5,辞职申请后,部门领导会跟你协商确认最后离职日,但绝对不会大于30天这个需要领导签字后,交于人事部故居人事部要求办理离职6,30天内,全部都是交接工作不用接任何新的任务7,离职当日,需要各个部门领导签字,确认,把所有公司物件,门卡,电脑等交换公司的全部领到签字好后再交于人事部最后一天内完成8,注意离职当日你应该要获得的材料公积金帐户;公司出具的离职证明;劳动手册这三样东西不要忘了哦劳动手册是纪录你每个工作经历的手册,通常你本人是拿不...。