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文本内容:
关于员工处罚决定范文我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告或元罚款,以此告示,望以戒之xxx签署人签名、盖章年xx月xx日刘xx同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳经人揭发,经本公司依据法律途径查明刘xx同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用经过本公司党组织的教育,刘xx同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对刘水同志作出如下处理决定
1.调离原工作岗位,到公司行政部门任职
2.每月降工资200元至××年×月×日止××市××公司人力资源部××年×月×日3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推旷工5日以上作自动离职处理
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照,一经发现,重罚;并对举报者给予奖励
4、请假必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理请假1天以内含一天,由组长直接签字批准;请假3天以内含三天,向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!xxxxxx电子生产部员工姓名黄xx,现任公司外联部专员,20xx年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,罚款金额1元从当月工资扣除以兹警告希望全体员工能引以...。