还剩13页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【实用】青春励志演讲稿模板汇编八篇【实用】青春励志演讲稿模板汇编八篇 通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的场合越来越多,在写之前,可以先参考范文,下面是为大家收集的青春励志演讲稿8篇,欢迎大家分享 大家晚上好!! 人最宝贵的是生命,而一个人生命中最宝贵的就是青春青春易逝,而我们该如何去把握和珍惜属于我们自己的青春呢 青春是如此的短暂,不再回头的,不仅仅是那古老的辰光,也不只是那些个夜晚的星群和月亮,还有我们的青春在流逝着所以我们的青春不要在为落叶伤感,为春雨掉泪中度过;而应用智慧和勇气扬起理想的风帆,用青春和生命奏响时代的强音 青春不仅仅需要激情,同时也需要一颗求实进取的心! 青年,如云霞,光彩熠熠,似白杨,生机勃勃,是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”,是*主席口中“早晨八九点钟的太阳” 作为青年中的一员,应以激情为旗,用青春作注,拼一个无悔的人生! 我的演讲完毕,谢谢大家! ___人才分成两个体系第一是管理体系的,第二是教学体系的 对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各方面是否适合___的要求如果适合,我会把他安排在身边,观察他的行为方式经过一段时间,如果这个人基本方面没有问题,就给他放在一个相对独立的岗位上,看他运作的步骤怎么样一旦他比较成熟了,再把他放在比较重要的管理岗位___的人才,有一大半是内部培养的,这样比较容易看到他是怎样成长起来的对于管理体系中的专业人才,比如财务、审计、资本运作、市场推广人员,我们则一般从外部挖掘,当然首先要看他以往的工作业绩 对于教学体系的人才——老师,他是怪才也好,天才也好,对我来说这恰恰是教育中最主要的特点老师只要能够吸引学生,把教学搞好,理解并且弘扬___的文化,就可以了至于说他脾气有多怪,平时骂骂我,这个都无所谓青春励志演讲稿 事实上,___也不一定能把所有的人才都留住,因为现在这个社会比较浮躁,流动性大也是正常的但相对来说,___人才流失的比例比较低,人才队伍比较稳定留住人才的前提是好的薪酬没有薪酬来谈精神,谈发展是不符合人性的所以只是讲___的事业多么崇高,如...。