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【热门】岗位竞聘演讲稿汇编五篇【热门】岗位竞聘演讲稿汇编五篇 具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点在日新月异的现代社会中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是帮大家的岗位竞聘演讲稿5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友尊敬的各位领导、尊敬的各位评委 大家好!首先感谢领导给予我了这次展示自己、发展自己、超越自己的机会这次竞聘,我竞聘的岗位是采油队副队长,这次竞聘对我来说即是一次机遇,也是一次挑战 我叫,现年岁,大专文化,年到采油队参加工作至今,多少年来一直在油田第一线工作可以说,自己是在油田这个大熔炉成长成熟起来的,自己所走过的每一步离不开领导和同志们对我的培养和帮助,感谢油田,感谢领导,感谢生活 这次、我竞聘的理由和优势是 在实际工作和生活中,自己时刻能够严格要求自己,吃苦在先,享受在后,建功立业,乐于奉献,积极投身油田采掘事业,在一线工作中锻炼了自己各方面才能,并且非常热爱自己的本职工作,有较强的事业心和责任感 我熟悉采油队的每个岗位业务情况,熟悉周围同志们的个人情况在这年里我耐心加虚心、系统地对采油队各工种的技能和性质进行了认真的学习和研究,不断追求高效率的工作方法,从而使自己成为一名一专多能的采油队员 自己能够与周围的同志和谐相处,以人为本并注意发现每个同志的长处,调动各种积极因素,求大同,存小异,能够做到配合和协助队长开展好自己分管的工作 总之,自己竞聘副队长具有一定的政治优势、业务优势、组织优势和群众基础 如果组织委以我重任,那我的工作目标是全年采油队实现安全营运无事故,采油任务完成指标再上一个新的台阶 工作打算和措施是 在考核指标的设置过程中,针对不同岗位特点进行要素分析,根据工作的侧重点,科学合理地确定各项指标和权重完善制度,科学管理,实现精细管理向精益管理的转变协助队长进一步完善《采油队薪酬分配管理办法》,根据全体队员完成工作数量、质量实行薪酬兑现,充分调动了广大员工积极性好创造性,千方百计降低成本,使全队员工同时具备多项技能,有效促进管理水平提高,确保油水井资料全准率达到98%以上,油田开发生产主要指标始终位于全矿的前列 加强学习,提升素质是企业发...。