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【精华】岗位竞聘演讲稿5篇【精华】岗位竞聘演讲稿5篇 稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成在日常生活和工作中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,大家知道演讲稿的格式吗?以下是的岗位演讲稿5篇,欢迎阅读与收藏 尊敬的各位领导、各位同仁 首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会很高兴今天能参加这次竞聘上岗报名之前,我也曾度德量力,思虑再三,决定竞聘干部教育科长岗位借此机会,讲三句话
一、第一句话就是心里话,即___要竞聘干部教育科长岗位理由有三一是有基础,曾经在干教科工作过一段时间,应该说还是熟悉干部教育工作;二是有思考,我撰写的《加强和改进新形势下的干部教育培训工作》,曾经获得省干部教育研究会所颁发的二等奖,对干部教育工作还是做过比较深的研究;三是有效果,除完成市干教领导小组安排的工作任务外,重点协助市委党校完成了体制评估工作,并且关系还处理得比较好
二、第二句话就是实在话,即我竞聘的优势我想结合近年来的工作和思想情况,给自己作个评价主要体现在“四不”,即不糊涂,不偷懒,不出错,不抹黑
1、不糊涂自担任干部监督科长,尤其是兼任市问责办常务副主任以来,我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高,干部群众的期望值更高,真的有一种如履薄冰之感,容不得半点松懈和失误而问责工作又是一个新生事物,许多工作需要在中摸索,在工作中创新,在是与非中甄别不干不行,乱干更不行它必须在法律和纪律允许的范围内活动,不能为所欲为为此,我每策划一次行动,做一个个具体的事情,都是坚信“凡事预则立”,“三思而行”,进行立体全方位思考,然后再付诸实施一年来,所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗,可以说是有条不紊地进行着,从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推进
2、不偷懒在工作中,本人 秉承“勤能补拙”的古训,“少讲多做”,坚持身先士卒,既当指挥员,又当战斗员,积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中年初,牵头承办了2月8日的问责工作动员大会,起草了《沅江市机关工作人员有错无为问责办法》(试行)和熊部长的《问责办法》解读策划、组织和参与了集中行动7次花了近两个月的时间,协助其他单位督促检查,算作“挑水”一是参与了市优办组织的行风测评;二...。