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中队长岗位竞聘演讲稿中队长岗位竞聘演讲稿 具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点在快速变化和不断变革的新时代,在很多情况下我们需要用到演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是为大家的中队长岗位,仅供参考,希望能够帮助到大家各位领导、同志们 大家好! 我为人坚毅果敢、坦诚率直,有闯劲,敢于碰硬,在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前,从不被不法分子嚣张气陷所吓倒有一定的组织管理能力,平时注重理论,认真贯彻执行党的路线、方针、政策务实创新,解放思想,实事求是,理论联系实际,说实话,办实事,求实效,踏实肯干勤于思考,勇于创新,与时俱进,锐意进取,在中队领导的精心培养下,大胆开拓,创造性地开展工作认真学习专业法律法规,作到知法、守法、用法,为文明执法依法行政打下扎实的理论基础 我这次竞聘的是副中队长岗位,接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见不足之处,请同志们批评批正! 城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了,但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上,没有什么大的突破,正规化建设还有待于进一步加强当然了,有的同志可能会说,摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实,这也是老百姓只视政法系统为正规军,而视我们却是“草头军”的一个原因之一不是我们工作不认真,而是我们人员的观念还没有完全转变过来比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的,按照以往的处理方式,处在可管可不管的边缘,有时只是口头教育一下要知道这种违法行为一旦立案,根据相关法律的规定,就可以处于一到五千元的罚款,如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用而且处罚了之后,他们反而会重视起你的存在,在以后的执法过程中积极配合,为下一步的日常管理工作扫清障碍我认为应该建立一定的奖惩机制,凡是属于“七x”范围的都必须正正规规的依法办事现在___不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”,即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底,凡是在日常的路巡中发现违法行为的,坚决做到发现一起查处一起,绝不姑息牵就! 在日常工作中,分工明确责任到人,建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干,赋予个人足够的权力空间,充分调动执法人员的积极性、创造性...。