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关于岗位竞聘演讲稿范文九篇关于岗位竞聘演讲稿范文九篇 可以帮助发言者更好的表达在现实社会中,很多地方都会使用到演讲稿,大家知道演讲稿的格式吗?以下是帮大家的岗位竞聘演讲稿9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 尊敬的各位评委、各位同事 大家好! 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的我要竞聘的是人教科副科长职位 首先,向大家简单介绍一下我自己,本人xx下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势 一是具有一定的人事工作经验自××年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作×年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩取得过的荣誉 二是具备一定的组织能力在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系对我局所属各县市局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高××年,我担任了机关支部的××,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高 三是能坚持原则,秉公办事人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作 一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一...。