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励志演讲稿模板锦集9篇励志演讲稿模板锦集9篇 特别注重结构清楚,层次简明现如今,需要使用演讲稿的场合越来越多,你知道演讲稿___写的好吗?下面是精心的励志演讲稿9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 只要你在一些方面做得好,可能就会有人说你在这方面有天赋当你听到这样的话时,千万不要当真,因为这很可能是他们在逃避,不愿意正视自己不努力的现实如果说有天赋,那只是在漫长的过程中不断经历痛苦,不断尝试失败,不断学习从而培养起来的 比如说大名鼎鼎的乔布斯,他的合作伙伴沃兹说乔布斯从来没给苹果电脑写过代码,他被赶出苹果公司后做一个叫next的电脑公司,没什么起色1997年他回到苹果公司,一直到XX年,四年时间里电脑的彩壳该换的也换了,但对wintel阵营几乎没有什么影响开始做ipod的时候,这个mp3播放器也不是他的主意我相信这个过程,乔布斯肯定有痛苦的时候,有迷茫的时候但这个过程并不是没有价值,当火山岩浆喷薄而出之前,它一定是在地壳下不为人瞩目地在酝酿,在积累 上一代看不惯这一代,这一代看不惯下一代,于是70后批评80后、90后是“被速度喂养长大的一代”,是渴求成功,不愿意等待的一代有激情、沉不住气、鲁莽、善变、不耐烦……都成了80后、90后的标签我觉得,与其说是某一代人的标签,不如说是年轻一代的特点想一想,我们70后二十郎当岁的时候,也被上一代人批评为不耐烦、毛糙、鲁莽、不听话、不成器 但是,如果你正好是80后、90后的年轻人,或者你是一个50后、60后,家里正有80后、90后的孩子,那我最想对你们说的一句话是不管是什么标签,好的还是不好的,都不要紧,都是老天爷给的,但成长的过程中,就像做互联网产品一样,很多事情光有热情是不够的,要做成做好,需要不断的坚持,需要强大的韧性,需要长期关注一些细节 前一段时间,我在做《天天向上》节目的时候公布了我的手机号码,结果每天都会有很多人给我打电话、短信、邮件,要给我出谋划策,教我说如何一招制敌,打败百度,干掉腾讯,也不乏一些人给我提一些关于产品的建议我知道那些一招制敌的大招基本是不靠谱的,你有一个美好的、宏大的意愿,有强烈的热情,但大多数人只有三分钟的热度如果你真的去干这事,我敢打包票,热情过后就...。