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岗位竞聘演讲稿锦集六篇岗位竞聘演讲稿锦集六篇 可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己随着社会一步步向前发展,我们都可能会用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是的岗位竞聘演讲稿6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助尊敬的各位评委 你们好! 站在这里,我要竞聘的职位是高配电工很感谢公司能够给予我这次难得的机会,我一定会好好把握竞聘上岗,选贤任能,使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用,促进我公司的向前发展,这是公司充满活力的岗位竞争机制有竞争的意识,才有积极进取的精神不断增强自己的才干,这是我应聘职务的理由 我将在公司各级党政领导的直接领导下,紧紧围绕和服务公司的中心工作,解放思想,开拓创新,讲求实效,扎实工作,为经济社会发展以及我公司的“三项制度”改革稳步发展做出积极的贡献对竞聘岗位如何进行管理,在此,请允许我向大家谈谈我的观点和工作设想 目前,随着网改工作的不断深入推进,电力企业在农电管理方面面临以下新问题
1、农村低压综合线损率高农电体改后,原创供电企业农电管理由台区延伸到千家万户,原来由村组承担的台区变损、低压线损和表损都移到供电企业由于农村用电户数多而散的特点,在管理和反窃电上难度加大,过去偷电偷的是村里的,村内还有人管,现在偷的是国家的,村内管的人少了或没有了偷用电者心安理得,管理者防不胜防
2、农电营销基础管理存在薄弱环节在推进农电管理体制改革的进程中,有的单位农电管理没有及时整体跟进,有些环节仍然停留在传统的粗放型管理模式上,一定程度上存在着岗位职责不明确、基础资料不齐全、业务流程不规范、统计数据不真实、营销分析不透彻等现象全面构筑与农电管理体制相适应的统
一、规范、科学的农电营销基础管理体系已十分突出地摆在我们面前
3、农电资产移交不清,安全管理风险大根据国家政策规定,网改之前农村集体电力资产应无偿移交给电力企业,农电资产迅速增多由于农村用电安全意识不强,随着供电企业管电到户,农电事故和法律纠纷必将成为供电企业面临的一大难题如何针对体制改革后电力产权、人权的延伸,调整原有的管理方法和手段,加强农电安全管理,合理规避安全风险,使农电安全管理水平在很短的时间内与主业接轨,促进城...。