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有关企业文化演讲稿范文九篇有关企业文化演讲稿范文九篇 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿在快速变化和不断变革的新时代,能够利用到演讲稿的场合越来越多,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是收集的企业文化演讲稿10篇,欢迎阅读与收藏各位老师同学们 大家好,我是XX系XX专业的XXX,很高兴今天有机会站在这里与大家交流谢谢!今晚我演讲的题目是“关注企业文化,把握未来之路” 他是一位计算机系的学长,他很优秀,在学校也担任了三年的班长,专业能力也很强可至出去找实习工作开始他却处处碰壁他面试不是没成功过,他到过软件公司应聘过软件工程师,可他觉得和自己的专业不是那么相符;他做过一段时间的网页设计员,却觉得索然无味没发展空间;他还在电子城做过卖电脑的销售人员,但因与同事相处不好,且不甘做井底之蛙,毅然离开了他坚信自己是有能力的,他相信自己,现在他选择了福州 这位学长确实很优秀,可何以辗转各地,周旋已久却迟迟找不到自己心仪的工作呢,因为他犯了当下毕业生求职常见的问题“两盲一定”即对未来发展方向盲目”、“专业选择盲目”、“对个人价值的认同却坚定”当下我们都是
85、90后,我们有着黑洞般的自信,在我们的成长过程中,由于备受宠爱,甚至溺爱,心理较脆弱,很难承受由于挫折与失败而带来的压力步入职场,因环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从我常在想当下应届的毕业生中什么博士、硕士、研究生比比皆是,而我们只是大专毕业,无形中已是大二生的我常常就有莫名的紧迫感,我不知道自己毕业后该做什么,从事自己专业?可我专业能做些什么呢?不考虑专业,那我又能做什么?虽迷茫,但却凭着一副出生牛犊不怕虎的90特性,我告诉着自己心有多大,舞台就有多大,YES,我可以的!不知在坐的各位同学是否有和我一样的心情呢 其实我现在的这些想法何尝不是典型的两盲一定呢,而这,却恰恰影响着我们求职,影响着我们找到适合自己的工作而克服这也不是没办法的,我想说的就是咱们要有目标、有途径,不做求职场上的两盲一定而企业文化,就是帮助我们找到目标找到途径的重要因素因此关注企业文化,才能把握未来之路 企业文化是一个组织由其价值观、信念、...。