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有关竞聘上岗演讲稿汇编6篇有关竞聘上岗演讲稿汇编6篇 可以帮助发言者更好的表达在不断进步的社会中,我们都可能会用到演讲稿,写起演讲稿来就毫无头绪?下面是为大家的竞聘上岗演讲稿6篇,希望对大家有所帮助尊敬的各位领导、各位评委、各位同事 大家晚上好!我今天竞聘的岗位是xx支行行长入行21年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的激情和热爱,用过硬的业务和管理能力,去不断的丰富自己 下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑 今天我敢于站在这里参与竞聘,我想是源于xx分行近年来业务快速发展给我的信心,是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任,是源于挑战困难体现价值完善自我的信念也许xx支行的发展历程不一定会一帆风顺,在发展的道路上会有许多困难等待我们,但无论有多大的困难,我相信有xx支行员工的不懈努力,有全行干部、员工的鼎立支持,我有信心、有永不放弃的信念,带领支行全体员工,去战胜困难,取得胜利 xx片区作为xx市一个已成熟的商业、住宅区,有广阔的市场,同时在这里金融机构林立,竞争激烈,谁也不会轻易把市场让出来未来xx支行如何发展呢?我想出路只有一条就是在竞争求生存,在竞争中求发展要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数,明确工作的重点和方向针对xx区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作在做好对外营销的同时,我将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户推荐给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源今后xx支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务发展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针,用心做事,认真做人,带领xx支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标 一个网点业务发展和内控管理的好不好,关键在员工的管理和使用合不合理我始终认为每个员工都有才能,只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已在人才使用上我将...。