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精选竞聘演讲稿锦集9篇精选竞聘演讲稿锦集9篇 稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿在日新月异的现代社会中,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是精心的演讲稿10篇,欢迎大家分享尊敬的各位领导、各位评委,上午好! 首先感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公开竞聘的机会,这次竞聘对我来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,我会加倍珍惜这次机会,充分展示自我 我叫XXX,20xx年毕业于天津大学工商管理专业毕业后分配到XXXX工作,20xx年3月,由于工作需要被调到公司人事行政部担任文秘助理,20xx年竟聘到公司人事行政部担任人事行政室副经理,主要负责人事薪酬管理工作 自从我担任人事行政室副经理以来,积极贯彻落实公司的各项政策方针,努力做好自己的本职工作先后参与负责了人事行政部的组织转型、薪酬改革、管理人员的培训等工作 三年多的业务岗位和人事管理的工作经历,使我得到了充分的锻炼在工作中,我深深地体会到,作为一名合格的员工,所应具备的不仅仅是工作中所需的专业知识及专业技能,更多的是高度的责任心、服务意识、团队精神和全局观念 通过对这个岗位的了解,结合自己的实际情况和能力,我相信我有志并且有能力于从事这项工作,我的优势有以下几点: 一是有一定的政治素养和政策水平我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟尤其是到人事行政室负责人事管理工作后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性而且我按照公司的政策,结合本岗位的实际情况,正确区分和处理不同性质的矛盾,分清各类事务的轻重缓急,正确理解和吃透各项政策精神,顺利推进了公司薪酬改革、人事行政部的组织转型等工作
二、我具有高度的责任心,工作认真、仔细、周到、全面在日常工作中,经常会遇到领导临时交办、时间紧、任务急的各种事务,面对这种情况,我不惜牺牲个人休息时间认真完成工作,并主动征求相关领导意见,争取将工作做到最好为了更好地推进公司薪酬改革工作,人事行政部成立了以我为组长的薪酬改革工作小组,对员工提出的异议进行确认和解答,及时将...。