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青年员工座谈发言稿以下是由大学网为大家的青年员工座谈发言稿,仅供参考阅读尊敬的各位领导、各位同事大家上午好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流,同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业的根源,只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的希望,因此我们青年员工应该干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自己,同时要对企业忠诚,并有责任感在xx年的工作中,我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自己的本职工作,加强对外沟通能力、团队协作能力,同时提高业务技能水平谢谢大家!各位领导、各位同事好,我是投资管理部的陶醉,很高兴今天能来参加这个座谈会,也很荣幸能跟大家一起分享关于职业规划、工作感受等方面的内容首先是职业规划我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异在工作之前,可能就是想先做几年研究,然后转投资,那个时候将投研区分得比较开工作之后想法就有所改变在具体的业务流程中,我越来越觉得投资和研究是密不可分的,而且自营的研究在一定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错,也更锻炼人所以现在对个人职业的规划就更具体,把每一项工作做实,保持全过程关注,这样的收获可能会比单纯做研究更大其次是入司以来的工作感受和认识进入公司以来,主要是有三方面的感觉想跟大家分享第一个感受就是温馨公司比较像一个大家庭,领导对新员工十分关心,不同部门之间和部门同事对新员工也是特别照顾刚来的时候对相关的业务流程不熟悉,经理部、计财部和风控部的各位同事都给予我很大的帮助第二个感受就是专业不管是公司领导、部门经理还是相关业务的负责人,在分析相关问题的时候都能把握住问题的本质我觉得这方面值得青年员工学习的地方还很多第三个感受就是平台不错、机会很多因为相关的...。