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高效习惯读后感范文 最近读了史蒂芬柯维所着《高效能人士的七个习惯》,感觉受益匪浅书中通过一些细微生动的故事来渐进引入自己的观点,在强调品行修养的同时,还介绍了为人处事的技巧本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体将七个习惯分成了三部分第一部分是个人的成功,个体如何从依赖走向独立;第二部分则是公众的成功,如何从个体的独立走向群体的互信互赖;而第三部分则是要求通过不断的更新来寻求更多的成长 习惯一积极主动 当看完这章节,你会了解一个积极的态度与一个消极的态度会给你的人生截然不同的结果我们要对自己的人生和选择负责,设定自己的人生目标和行为准则并为之努力 习惯二以终为始 把你的人生目标和价值观作为衡量一切言行是否应该发生的基础,要牢记自己的目标,否则你就会把时间浪费在许多不应该做的事情上,甚至南辕北辙 习惯三要事第一 一个人要能够分清事情的轻重缓急,人们经常犯的一个错误就是把紧急的事情当成重要的事工作生活中我们会有很多事情,响不停的电话铃声,回不完的电子邮件,理不清___作者在书中画出了四个象限,提供了六标准和四步骤,指明了要分清什么是重要的事情,告诫要把重要的事情摆在第一位希望读者通过学习和实践,能够找到实现自我管理的好方法 当培养出前三个习惯的时候,一个人的成长也就从依赖走向了独立 习惯四双赢思维 “双赢”是一种良好的思维习惯,它强调双方的利益兼顾,即所谓的“赢者不全赢,输者不全输”懂得利人利己的人,把生活看作一个合作的舞台,而不是角斗场一般人遇事多用二分法非强即弱,非胜即败其实,世界给了每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失《易经》有云二人同心,其力断金作为团队的一份子,上至高层领导,下至普通员工,都应秉承携手并进、同舟共济的理念,最终实现1+1﹥2的协同效应 习惯五知彼解己 这是一个应用在人际交往当中的准则,就是先要了解对方,再争取让对方了解自己要学会聆听,学会换位思考,而不能一味地站在自己的角度或凭借自己的经验猜测来提要求、下评论日常中的很多误会和争端实际上都是因为没有做到‘知彼解己’ 习惯六统合综效 统合综效是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非你的方式,...。