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文本内容:
乡“三支一扶”工作先进事迹材料 近年来,为拓宽高校毕业生就业渠道,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,改善农村基层人才队伍结构,提高基层干部队伍整体素质,中组部、人事部等部委联合发出了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作___》,开始“三支一扶”招募工作为农村注入了新鲜的血液,为基层工作的开展提供了更优质的人才经过对我乡“三支一扶”具体工作的认真调查研究,发现近几年来“三支一扶”具体工作开展中仍存在一些问题,同时我也结合实际情况,对如何进一步做好“三支一扶”工作,提出一些对策和建议
一、李家堡乡“三支一扶”工作基本情况 在组织安排的安排下,xx年李家堡乡分到了3名高校毕业生到我乡从事“三支一扶”工作按政策规定,选拔到基层从事“三支一扶”期满2年考核合格即可安排在有编制空缺的事业单位,年度考核优秀可以优先聘用到县直 ……(___省略629字,___)…… 炼难以取得理想效果
(四)个别“三支一扶”人员不适应农村基层工作这些招募到农村基层从事“三支一扶”工作的高校毕业生,刚刚走出大学校门,对于到农村基层工作,个别人员在思想准备上存在误区,有的是只是为了就业,他们不但将其视为“曲线返城”的跳板,而且缺乏扎根农村基层的决心和勇气,到农村基层工作后,对复杂、艰苦的乡镇工作生活环境难以适应,又缺少吃苦耐劳的工作干劲,从而在思想上放松了对自己的约束,长时间进入不了“角色”
(五)“三支一扶”人员的定位问题按照文件要求,选拔的毕业生重点安排到乡镇农林“六站”从事技术服务、技术指导、实用技术传播等工作,到村委会、党支部任职、普通教学等工作,到乡村医院从事卫生管理、医疗服务等工作,到乡镇企业协助企业管理、市场规划及技术指导等文件还规定,各地可结合乡镇和毕业生的具体情况,不拘某一种使用形式实际上,并没有把选拔生的定位没有很好安排好,支农的一般都被安排到乡镇机关工作,没有发挥他们的专业优势与专长
三、对策与建议 事实证明,选拔招募高校毕业生到农村乡镇基层从事“三支一扶”工作是一项行之有效的正确的决策,随着这些高校毕业生逐渐成长起来,这项工作的积极作用正日益显现出来我们应该在总结工作经验的基础上,建立健全相关制度和机制,将此项工作长期开展下去...。