加强农村医疗卫生队伍建设提高医疗卫生队伍服务能力

加强农村医疗卫生队伍建设提高医疗卫生队伍服务能力加强农村医疗卫生队伍建设，提高医疗卫生队伍服务能力我市现有人口90余万，其中农业人口约70万人，占

77.78%乡（镇）、街道办卫生院20个，村卫生所293个乡（镇）卫生院共有医职员工300人，其中副高职称3人，中级职称36人，初级职称212人，非专业人员49人，大专以上学历64人,中专学历183人，中专以下学历53人；各乡镇共有乡村医生1043人全市农村医疗卫生人员仅占市农业人口

0.19%，农村医疗卫生队伍建设与经济社会发展和人民群众生命健康的需求还不相适应，仍面临医务人员数量　……（___省略416字，___）……　作的决定》按照___《乡村医生从业管理条例》、卫生部《关于加强卫生人才队伍建设___》和省卫生厅《江西省乡村医生教育培训实施细则》的要求，卫生行政部门切实做好农村卫生技术人员的在岗培训，每年按计划分期分批对全市乡村医生进行全员轮训、考核，逐渐提高农村卫生技术人的业务员素质选派能够长期扎根于农村的乡镇医务工作者到上级医疗机构进修学习，为农村卫生院培养自己的专业技术人才，更好地农村卫生事业服务三是要积极开展定点帮扶、对口支援工作各农村卫生机构与上级医疗机构建立友好协作关系，争取得到他们的医疗技术帮扶和业务对口支援市直医疗机构也应积极开展送医送技术下乡活动，安排需要晋升职称的医务人员派往各乡镇卫生院工作一年，以逐步带动和促进当地卫生事业的发展还可以通过返聘有丰富临床经验的退休医务工作者，鼓励他们到乡镇医疗机构继续服务，发挥余热，缓解基层卫生技术人才的不足，切实解决乡村医疗卫生队伍的技术结构问题四是尽快把医疗卫生的重点转向农村我市农村人口占全市人口的四分之三以上，全市农村卫生医疗人员不到农村人口的千分之二，所以农村卫生工作的艰巨和重要性是可想而知的根据国家卫生工作方针，把医疗卫生的重点转向农村，将医疗卫生技术人员适当向乡村卫生院所倾斜要采取定向培养、定向招生，并签订服务合同等有效措施，切实解决农村医疗队伍问题；要建立人才激励约束机制，对大学毕业生到乡、村卫生院工作的，在定级、晋升、提拔重用等方面给予优惠，鼓励新毕业的大学生到农村卫生机构挂职锻炼，形成医务人员在基层工作既光荣又实惠的激励机制第

二、进一步加强农村卫生...。