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建筑业产业工人队伍状况调研报告建筑业产业工人队伍状况调研报告近年来,作为国民经济支柱产业的建筑业得到迅速发展,建筑业从业人员的素质及人才结构也发生了巨大变化,建筑业从业人员的素质已有很大提高,体现在各类从业人员中,工程技术人员所占比例逐年增长,说明建筑业人员的执业结构变趋合理,建筑业正逐步向技术密集型和管理型发展尽管建筑业从业人员中专业技术人 ……(___省略274字,___)…… 理模式能力不强,发展创新动力不足二是建造师考取人数与企业实际需求存在缺口,已注册的建造师中,还有相当比例分布在房地产、勘察设计、监理、园林绿化、水利、公路等企业中,所以,需要建造师的目标仍存在较大缺口三是关键岗位教育培训取得显著成绩,顾名思义,关键岗位人员工程建设的关键点,他们的从业素质及技术能力水平对工程的安全质量至关重要,每年来,我们牢牢地把握“培训是基础、证书是手段、准入是目的、验证是保证”这四大环节,认真扎实的开展关键岗位培训及继续教育工作四是技术工人的持证上岗率相对较低,**县地处内陆地区,本地人员中从事建筑业务的人员较多,但目前各建筑业企业使用的务工人员多为外来务工人员,人员流动性非常大,存在很多证书化,人员已经离岗多年的情况,导致建筑企业进行技术工人培训和考试的积极性不高
二、加大人才队伍建设的几点建设和措施
(一)加大人才引进与培养,应对专业技术人才分流问题**县房地产业发展迅猛,大量工民建专业技术人才转投房地产开发公司,再加上一些建筑业企业经理经营思想陈旧,对人才引进和人才培养重视不够,且建筑业从业环境苦、脏、累,能提供的待遇也不高,导致普通高等院校的毕业生不愿意进入建筑业企业成为普遍问题,建筑企业发展存在人才断档现象
(二)以**……(未完,___1184字,___713字,___)模板,内容仅供参考 。