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新形势下工会干部如何履行职责新形势下工会干部如何履行职责维护职工的合法权益是工会干部的基本职能,是法律赋予的基本职责坚守职工基本权益,切实履行维护职能,是工会工作的主要目标,也是工会干部全面贯彻落实全心全意依靠___根本指导方针工会工作是一项复杂的群众性工作,在实际工作中,工会干部要练好“四个素质”、扮好“四个角色”、强化“四种意识”,才能适应新形势下工会工作的需要调整心态,练好“四个素质”一要耐得住烦工会工作,大部分是比较琐碎、婆婆妈妈的实事,如果没有耐心,耐不住烦 ……(___省略390字,___)…… 展和企业改革的深化,企业内部的劳动关系更为复杂,人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化,职工的利益容易受到侵害这种情况下,工会必须引导职工支持企业党政领导推进企业改革深化;另一方面,必须根据《劳动法》和《工会法》的要求,维护职工的合法权益二是做职工群众参与企业管理的代言人要注重发挥源头参与的作用,向党政主动反映职工群众的思想动态,反映职工群众关注的热点、难点问题,使党政了解基层工作的真实情况,听到一线职工的呼声,积极落实职代会联席会议,解决一些实质性的问题三是做职工嘘寒问暖的知心人工会是“职工之家”,广大职工普遍希望工会干部和他们打成一片,在他们思想上有疙瘩时,能与他们促膝谈心;在对企业的制度措施不理解时,能为他们释疑解惑;在发生矛盾纠纷时能为他们出面调解;在发生困难时,能为他们排忧解难四是做工会服务管理的内行人随着经济的发展,改革的深化,广大职工期望工会干部,既要懂工会工作,又要懂业务、懂经济、懂管理、懂法律为了适应新形势的要求,工会干部只有成为为职工服务管理的内行,才能更好地代表职工参与企业管理,实现企业整体利益与职工个人利益统一与时俱进,强化“四种意识”一是增强大局意识从大局中找准方位,扮好角色,始终以促进企业发展、维护职工权益、维护职工利益为出发点二是增强责任意识工会干部只有心里装着职工,想职工所想、急职工所急,只有在感情上与职工融为一体,思想上才会与职工产生共鸣三是增强创新意识一要观念创新,找准位置,自觉把工会工作置于企业发展大局中去定位、去运作二要机制创新,突出实效在工会工作运行过程中,努力改变教条化的工作模式,跳出单纯以会...。