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2020校务办公室工作计划范本五篇工作计划是完成工作任务的重要保障我们常常看到有些员工整天无所事事,要问他们是否真的没事可做了,事情都完成了吗答案应该是否定的寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划,总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了下面就是给大家带来的2020校务办公室工作计划,欢迎大家阅读!
一、日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力
二、人事工作一深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作
1.聘任2020年4月聘任意向调查表;2020年7月签订协议在职、见习、试用、外聘返聘
2.考核推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》二教师培养,“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作
1.英语口语能力经过努力,我校已#from学校办公室工作计划学优网end#有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试
2.应用信息技术能力参加计算机A级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训
3.校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求
4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力
5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作三新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作四协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作
1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作校级、中心级
2.开展“青年先进教师”的评选工作校级、区级
3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作中心级、区级五做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案...。