公务员培训考核活动方案

公务员培训考核活动方案公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度，也就是培训预期跟培训结果之间的吻合程度下面就是给大家带来的公务员培训考核活动方案，欢迎大家阅读参考!为深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会、系列重要讲话和考察_重要讲话精神，按照中共中央《干部教育培训工作条例》、《20_-20_年全国干部教育培训规划》、“十三五”行政机关公务员培训纲要和国家公务员局《公务员职业道德培训大纲》的精神，根据《关于在全县行政机关公务员中开展在职培训___》河人社〔20_〕31号文件要求，今年将开展以提升沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等通用能力为重点的在职培训和提高履职岗位能力的专门业务培训，现结合我局实际，特制定本计划方案

一、培训目的和意义开展公务员在职培训是深入贯彻落实党的、_届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，是确保打赢扶贫攻坚战的重要思想保证，是提升公务员为跨越式发展服务能力素质的重要工作培训目的主要是不断提升公务员的理想信念和思想道德境界，改善公务员队伍的整体结构，按照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍

二、培训对象_县文化体育和广播电视局全体在职公务员及参照公务员法管理的工作人员

三、培训内容一理论学习培训采取集中学习和自学相结合的方式，学习党的五中全会、_届___六次全会、系列重要讲话、省委九届十二次全会和州委七届十二次全会精神;学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规定;学习宪法、法律法规等知识;学习国家、省、州“十三五”发展规划相关知识;学习沟通协调能力、调查研究能力、心理调适能力等公务员通用能力知识二培训实践活动包括文体广电业务职能范围内开展的各类执法、文艺巡演、体育竞技、公共卫生大扫除、下乡精准扶贫等活动的时间成果效用三学法用法培训主要重温巩固宪法知识及今年国家、省州新出台修改的部分法律法规

四、实施步骤及具体方法此次公务员在职培训教育活动分三个阶段实施一制定培训方案阶段20_年5月13日前，我局按照《_县人力资源和社会保障局关于在全县行政机关公务员中开展在职培训___》要求，制定本单位的公务员在职培训计划方案二组织实施阶段20_年5月16日至

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