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文本内容:
公司主题活动策划方案活动策划是提高市场占有率的有效行为,一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案,可有效提升企业的知名度及品牌美誉度下面就是给大家带来的公司主题活动策划方案,欢迎大家阅读参考!为进一步加强公司企业文化建设,丰富员工的文娱生活,拟定于12月中旬举办“某某公司第一届职工运动会”具体方案如下
一、指导思想以“创先争优”活动为契机,以强身健体、促进交流、增进友谊、凝心聚力、鼓舞干劲为目的,以各种文体活动为载体,大力弘扬我公司职工善于吃苦、乐于奉献、勇于拼搏的精神,进一步推进公司的快速发展
二、组织管理
1、成立公司第一届职工运动会组委会主任副主任成员
2、下设工作组1办公室主任成员职责组织协调工作、比赛日程安排2后勤保障组组长成员职责负责比赛器材的购置、场地联系、参加活动人员的食宿安排、车辆安排和比赛现场的有关服务、活动经费的使用及管理工作3资料宣传组组长1成员职责负责做好文件材料、每场比赛成绩通报、宣传资料、新闻报道工作,以及奖杯、奖牌、证书的制作4裁判组组长成员职责负责做好裁判工作,制定个项目竞赛规则及比赛时抽签、计分、计时、统计工作,保证竞赛公平有序进行
三、活动内容
1、活动时间、地点时间地点
2、活动形式采用团体赛的形式,分x个队伍进行比赛,每队不超过x人,具体参赛队伍如下1_队队长队员……要求各队统一着装服装由各参赛单位负责
3、比赛项目1团体运动竞技团体运动竞技分为足球、篮球、气排球、拔河……X个项目,各比赛项目设
一、
二、三名各1名,鼓励奖x名2集体拓展项目本环节采用积分制,共设二个比赛项目,每个项目在规定时间内完成比赛任务,按成绩进行排名,第一名积4分,第二名积3分,第三名积2分,第四名积1分,出现相同成绩的,给予同等积分,最后按各队总积分进行排名
四、注意事项
1、运动会期间,队员的管理及一切安全和生活事宜均由各参赛单位负责人负责凡因病或因其他特殊原因不宜参加比赛的职工不能勉强参加参赛者需要上班时要跟部门主管联系协调好,在不影响工作的前提下参赛
2、各单位要积极组织参加本次运动会,运动员要本着“友谊第
一、比赛第二”的原则进行,既要赛出水平,更要赛出风格、赛出友谊要遵守...。