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文本内容:
公司团队建设主题策划活动方案通过团队建设可以促进团队成员相互之间的沟通,帮助团队成员学会人与人之间的信任,然后通过多人团队游戏的形式来表现团队成员之间的协作能力下面就是给大家带来的公司团队建设主题策划活动方案,欢迎大家阅读参考!
一、组织人员分工指挥员总经理培训师副总经理裁判员行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动时间20分钟活动目的打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快活动内容
1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—
2.5米,选一位队员站___
2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话中心队员“我叫无忧考网自己的名字,我准备好了,你们准备好了没有”全体团队成员回答“准备好了”培训师“我倒了”全体团队成员“倒吧!”
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈
4、建议小组中的每位成员都来试一试
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人
2、毕业墙时间20分钟活动内容将所有人员分成三至四组在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达38米的墙顶如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组活动目的主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念
一、活动目的为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力
二、活动主题“敞开胸怀,自由奔放”
三、活动时间20_年X月_日下午X点
四、活动地点附近酒店会议室
五、活动参与主题_X全体员工
六、活动主持_为主,各部门领导轮番上场
七、活动形式培训+互动游戏
八、活动方案共分两个部分,共约4个小时左右前奏时间约30分钟老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和...。