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文本内容:
幼儿园奖惩制度方案惩戒制度,指通过剥夺公务员的权利和增加公务员的义务,对违法渎职行为给予最大限度的防范和纠正的制度,是一种负激励机制,奖励普遍是以考绩为主现在,就来看看以下三篇关于幼儿园奖惩制度方案的文章吧!工资结构岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资
一、岗位工资600元
二、效益工资150元
1、每周五下午三点之前交下周教案,认真制定周计划、月计划,扎实教学让每一位幼儿都能掌握必须的知识和潜力,保证教学质量
2、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充,教师要熟悉教学资料及目标合理科学安排教育活动不得擅自换课、掉课户外活动要有组织,教师要照顾好每一位幼儿
3、注意幼儿常规培养,让幼儿养成各种良好的行为习惯,要做到随机教育
4、带班教师要负责每一天组织幼儿进行各种活动,不得擅自脱岗,每一天早上,教师带幼儿随时出操,准备好器械和作用物品
5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册语言建明扼要,并在月底前往返,回收率与幼儿出勤率统一
6、幼儿进、离园时,当班教师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况幼儿在上学和放学时,老师应当和幼儿用礼貌用语当天发生的事情当天解决,及时主动的沟通
7、培养每一位幼儿良好的习惯,礼貌礼貌等抓好幼儿日常生活常规,保证幼儿衣着整洁及时更换,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好头发
8、照顾好每一位幼儿,准时为病儿喂药不发生漏吃或吃错药的状况9值午班的教师不锁门、不闲聊,持续清醒,不断巡视,照顾好幼儿为幼儿盖被子大班、中班午休2点准时起床
10、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心里健康发展注以上条例为扣分式工资,每出现一次错误扣5分,总分为150分
三、奖金750元A、职业道德奖100元
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2、
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41、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿
2、对家长要有热心,真心,服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的矛盾,不得因个人影响园里声誉
3、杜绝侵占幼儿的食品和物品
4、敬岗爱业,有用心的进去精神,团结协作注违反上述规定,如有家长投诉,经核实,老师确实存在过错,造成不良影响,视情节给予处分扣20---50元
5、每月按月安全奖励50元,全勤奖励50元
6、班级幼儿按园里规定的人数,大班30人...。