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感悟工作励志文章分享5篇人生路上不可能时时阳光相伴,不可能处处___,如果改变不了事实,那就改变我们的心态吧下面由与大家分享感悟工作励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!在职场中,每个人都有自己的烦恼,于是,焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘……各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们职场管理学告诉我们,要想在职场中表现得恰当,就一定要学会控制情绪,不能让自己感染上职场情绪病毒因为过于情绪化的反应,不仅会破坏自身形象,还会影响团队形象和公司业绩那么,容易导致职场人士被情绪病毒感染的原因究竟有哪些呢经过职场心理专家调查,主要有以下几种影响职场心理的因素
1、总是觉得自己不够好这种人通常有能力、有见识、有经验,但他们却是个完美主义者,总是自己给自己过大的压力,觉得自己无法胜任自己的工作,盲目否定自己实际上,这是一种自我破坏与自我限制的心理职场经验丰富的惠普科技董事长余振忠认为,这类人的症结在于没有正确认识自己,没有给自己打一个对的分数,要想解开这个结就必须将意识中的自我形象从负面扭转为正面
2、原则性太强这类人表现出很强的原则性,他们坚信,一切问题都有标准答案,一切事情都能分清楚对错他们总是觉得自己在捍卫信念,而自己也是崇高的,这使得他们很难融入团队中因此,这种人总是孤军奋战,结果自然是败多胜少这类人通常情绪冲动、言行强硬,行事毫不留情,就像一部推土机,“人挡杀人、佛挡杀佛”他们虽然具有很强的攻击性,然而,不懂得绕道的技巧,结果难免会踢到铁板,被众人孤立,损害自己的事业生涯华信银行副总经理贾坚一为这类人指明了出路——“只有不断调适,才可能活得好”
3、和平至上这种人对和人冲突有天生的恐惧症,他们总是不惜一切代价,避免冲突、维系和平其实,在工作过程中,不同意见与冲突的存在都是正常的,也是必要的,因为它可以激发活力与创造力因此,为了维持和平,过度压抑自己的感情,使自己陷入负面情绪中痛苦不堪,实在是得不偿失的事情联广副总经理陈玲玲认为,对于这类人来说,要___改变是非常不容易的,但绝对可以视情况而调适她说“在狮群中,如果你是斑马,至少也要假装成一头狮子,才不会被吃掉”
4、自以为是,眼高手低这类人有着旁人所不能理解的自信,他们过高地估计自己,急于成功他们认为自己是个“做大事,赚大钱”的人,而不屑于去“做小事,赚小钱”然而,...。