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节假日值班制度精选五篇管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性下面是给大家带来的培训班管理制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!1适用范围华源盛世公司2术语和定义公司北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司3管理活动资料及办法
3.1国家法定节假日以全国假日办发布的信息为准
3.2值班管理部门
3.
2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划,每次节日前发布假期通告,告知全体员工假期安排,持续与公司值班办公室门沟通联系,上报公司节假日值班安排
3.
2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育___,落实公司安全管理各项规定,明确节日期间安保总联络人,并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训
3.3值班人员
3.
3.1值班领导公司领导
3.
3.2值班部门部门正/副职、部门专工
3.
3.3班组正/副班长
3.4值班人数公司天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导;节假日期间,每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日,每一天至少安排2个部门值班
3.5值班计划公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定,各部室制定年度法定节假日值班计划,并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员___至公司综合办公室4值班职责
4.1公司值班领导围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作,承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议,确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况,并登记在案如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案
4.2公司值班部门承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预案及处理程序,对于突发事故和状况,务必迅速做出决定和反应,并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况,并登记在案;如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案
4.3节假日值班地点值班人员办公室
4.4值班人员务必做好书面值班记录,务必当面进行交接班,详细了解上一班状况,是否有需要继续跟进或个性关注的事宜
4.5节假日值班人...。