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雇佣劳动合同范本5篇订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定以下是的20XX雇佣劳动合同范本5篇,欢迎阅读参考!甲方用人单位_________性质_________地址_________法人代表单位负责人_________乙方劳动者_________性别_________年龄_________常住户口地址_________甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止第二条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在_________岗位,承担_________生产工作任务第三条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施_________,并发给乙方劳动保护用品_________,保健食品费_________第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产工作需要加班时,每月加班不得超过_________小时确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月日_________元加班工资法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元作为基本生活费用甲方每月_________号定期足额发放工资如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金第六条社会保险福利待遇
1.在本合同...。