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XX年精选关于富士康个人辞职报告参考五篇辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书那富士康个人辞职报告有哪些呢以下是学习啦为大家收集的富士康个人辞职报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您尊敬的上级部门你好!我是这次假期来富士康企业的实习生XXX,从龙华到观澜,从当初的入职到现在的辞职,如水的时光匆匆流走,一去不回期间从职前教育培训到逐渐单独作业,无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅富士康就好比一座灯塔,给了我们一束光,照亮了我们前进的路,但是朝向光走去的时候,身后总会有影子,我稍一回头,便见了自己的影子但是这影子非常的迫切跟随,需要妥善处理,作为一名学生,以学习为主,而学习是需要资金的投入,这个月的二十号便是助学贷款的截止时间,深知实习期快到,但是时间上的冲突是之前没预算到的所以在此之前辞职回去办理有关手续,顺利申请助学贷款希望上级部门批准或许还不够时间让我融入富士康企业潮流,认识富士康企业文化,理解富士康企业规范,树立富士康企业理念,但是富士康特有的文化必然让我学无止境相信富士康是一本陈年的书籍,蕴涵着独特的思维与,相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸感谢上级对我们实习生的培养与关心即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过,我接受了富士康的培养,这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!最后希望上级部门批准我的请辞!此致敬礼辞职人签名日期各位领导你们好吾本无业游民,忽闻贵集团涨薪加资底薪两千,随即快马加鞭赶往贵处!即于今年九月七号,入驻集团!谁料想天黑路滑,集团复杂人心险恶之处简直无处不在,亦是集团新人不在涨薪加资之列而今外传言,集团成员涨薪加资者高达八成有余,而事实不言而喻,以往试用期仅两月不足,而现在高达六月之多又闻言明年集团搬迁,迁移过后,薪资于当地规定而定新人涨薪加资则是子虚乌有!由此可见贵公司心思之险恶,行事之垃圾!远低于外面之评论!贵集团虽如此,然吾既来之,则安之来此集团,工作亦是无聊之极,每日则是外观、测试、查找不良品质及周旋于各领导之间!每日工作唯有打杂二字,吾每月银两竟是底薪、加班相加之结果然则每月薪资竟一千五不足!汗颜!吾何尝不想多整几两纹银,上对得起天,下对的起地,中...。