还剩16页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《方法总比问题多》读书心得五篇范文精选《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工其一是方法与问题的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题变成机会那么方法总比问题多读书心得怎么去写呢,以下是的方法总比问题多读书心得范文五篇,希望可以分享给大家提供参考和借鉴读了吴甘霖的《方法总比问题多》,受益非浅该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法应对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的员工是单位里最不受欢迎的人,找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以理解,这就是一流员工与末流员工的区别在现实中员工其实能够分为三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的二是敬业但缺乏方法的员工他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如你想获得最大程度的发展,毫无疑问,你就应力争做第一种员工主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你透过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会在现实生活中问一问自己,工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题,给别人留下了深刻的印象是否做了几件业绩突出的事情,让领导和其他人十分欣赏假如你还没有,赶快努力吧在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每一天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到...。