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公司违法解除劳动合同赔偿金用人单位如果违反劳动法或者劳动合同法的规定与劳动者解除劳动关系,这种情况下,公司需要向员工支付赔偿吗赔偿包括哪些内容呢以下是为大家的公司违法解除劳动合同赔偿金,供大家参考学习公司违法解除劳动合同根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资公司提前解除劳动合同怎么赔偿员工与公司签订了为期一年的劳动合同,可是合同还没有到期,公司就要求员工与其解除劳动合同关系,员工可以拒绝吗如果公司提前解除劳动合同怎么赔偿呢请大家阅读下文了解!公司提前解除劳动合同怎么赔偿1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,可以按照年度月平均工资___1+代通金1个月给补偿金你2,若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金具体法律规定如下第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金劳动合同到期公司不续签,员工该怎么办如何维权呢如果要求公司续签,而公司还是不愿意续签,怎么办请大家阅读下文了解劳动合同到期公司不续签,员工如何维权的知识劳动合同到期公司不续签首先,根据《劳动合同法》的规定,...。