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关于个人述职报告写5篇述职报告顾名思义是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作情况写述职报告目的在于总结经验教训,使未来工作能在前期工作基础上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后工作具有很强借鉴作用下面给大家分享关于个人述职报告怎么写_2020个人工作述职报告范文.欢迎阅读!根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下
一、履行党建第一责任人职责情况按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设一是加强组织建设,落实党建工作责任坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了《党建工作目标管理细则》,同各党支部签订了目标责任书,做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥二是强化制度建设,不断规范党内生活先后制订完善了各项规章制度20项,使机关党建工作实现了有章可循严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评三是丰富活动载体,切实密切党群关系以党的群众路线活动为契机,结合人社工作实际,积极组织开展教育实践活动,使干部作风有了明显好转积极开展在职党员到社区报到活动,局机关29名在职党员到社区报到,认领了服务岗位
二、存在的主要问题及原因分析一年来,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面一是责任意识不够强存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高“三会一课”等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密二是文风学风不扎实党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形式,针对性不强,文字性材料累年不变三是进取精神不够强在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老经验处理新情况,标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬分析这些问题的原因,主要有以下方面:一是思想认识不到位,精神追求弱化认为人社部门主要职责是抓...。