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关于劳务雇佣合同模板5篇雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性以下是的关于劳务雇佣合同模板5篇,欢迎阅读参考!_____________以下简称聘方与_____________以下简称雇员就聘请雇员赴国地区_______公司工作事宜经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下
1.聘方聘请雇员赴______国地区_____________公司从事_____________
2.工资及支付方式1薪金聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元大写雇员离开中国国境之日为起算日离开_______国境地区之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算2加班工资聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议
3.聘用期限,工作时间和假期1聘用期为___________________________2工作时间按_______国地区劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时3休假日雇员享受所在国的法定假日4病假雇员每年可享受带薪病假15天5事假雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金1住宿聘方雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费2膳食聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平3医疗聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险4保险聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险5税收聘方为雇员交纳当地法定的一切税金
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费1聘方负责办理雇员出入_________国国境地区的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用2聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费3雇员负担出入中国国境的各种手续费
6.一方因特殊原因需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯...。