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文本内容:
日企实习心得体会及收获随着经济全球化的发展和中日两国经贸关系的日渐频繁日企对我国的直接投资更加深入人才本土化已成为日企在华经营的重要手段之一日企就很常见了下面是学习啦带来的日企及收获,欢迎查看大一的生活接近尾声,最后是具有实践意义的社会认识实习社会认识实习有以班级为单位的参观神钢集团,听讲座与交流;还有以小组为单位的查找资料,讨论总结;最后是以个人为单位的自主实践实习的方式多种多样,都在于学习,吸纳更多的知识以及在过程中的收获与体会在这社会实习期间,我也思考了这一年内是否成长了,一年内是否学到知识,一年内是否过得充实在实习的第一天我们以宿舍为小组,搜集关于在华日企的,招聘要求等等我主要查找了在成都的神钢集团,以及在中国的知名品牌,如松下,索尼,夏普等对于他们的公司的用人要求,营销策略以及大致了解公司的运营体系就是关于日本企业的具体信息,企业内部组织及管理、用人标准、企业文化等;或日本企业在中国的发展情况,如业绩、前景、遇到的问题以及对所在地区的贡献等多方面内容在经过一天的查找资料后,小组四人将到的资料进行讨论,交流心得在华日企偏向于培养职员,喜欢零的应届大学生;在公司内部实行事业部门制,侧重论资排辈,讲究上下级的礼貌与沟通,不过在大型的日企,外国人很难做到高职位,也体现了日本人的排外心理日企重视“软件4S”,即人员,作风,技巧,最高目标在管理中重视感情和价值观等因素了解这些必要的信息之后,我也对自己学习日语的方法和目标做了相应的调整必须多方面地了解日本的文化,以便于今后与日本人的沟通小组四人讨论得出结论,并稍作,进行总结最后仔细查看了成都神钢工程机械集团有限公司的相关资料,以便于在7月6号的参观工厂的时候理解该公司负责人对公司的介绍7月6号的参观成都神钢工程机械集团有限公司是我们实习的重头戏,也是我们增长专业与课外知识的好机会在去神钢集团的路上,充满了期待,想试试自己学了一年的日语可否和日本人做简单的交流在一个多小时后到达目的地,公司的负责人将我们带到会议室之后成都神刚机械有限公司的财务总监土野先生带领我们参观了工人的食堂,并和工人一起吃了一顿丰富的员工饭在食堂,可以看到不同岗位的工作人员穿着不同的工作服,说说笑笑,井然有序,没有大声喧哗,其乐融融在饭后,土野先生继续带领我们参观了公司的工厂,...。