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1、狠抓班组员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,做到一专多能,协助zzz_培养和招聘综合型技工,如强电工要懂弱电设备的调试,等多方面技术综合化对班组技工实行优胜劣汰,技能考核留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道户枢不蠹,流水不腐只有在人员聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的办法,才能使整个团体随时有竞争,有活力
2、改进班组员工工作服...。