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2020幼儿教师月工作总结模板5篇必须牢牢把握“稳定是发展的前提、质量是学校的生命”的精神,下面是小偏的2020幼儿教师月工作总结模板5篇,感谢您的每一次阅读
一、加强两支队伍建设,打造服务型师资队伍
一、行政班子建设行政管理队伍的素质直接影响着学校的未来和发展,抓好了学校班子就抓好了一所学校的发展,班子建设是龙头,是关键、是重中之重我们注重加强班子成员的政治思想素质的培养,要求每一个学校行政必须在政治思想上与上级坚持高度一致,必须以求稳定、求质量、求发展为第一要务,做到大事讲原则,小事讲风格,必须牢牢把握“稳定是发展的前提、质量是学校的生命”的精神,在工作中自觉增强使命感和职责感,做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办学、身先士卒、认真履职,带领好全体教职工树好学校形象其次,我们注重为每个行政搭平台,夯实班子业务根基学校工作按照分工负责的原则,由班子成员独挡一面班子成员做到正确行使党和人民交给的权力;要求对校情要十分清楚;对自我所分管的业务要十分熟悉;工作思路要清晰,操作过程要细致、严密可行;要善于协调,不相互推诿;要有高度的职责心和职业道德;要努力提高工作效率,加快工作节奏;要善于总结,与时俱进、重在创新,不断提高工作水平班子之间经常性地充分地交换意见,少怄气,常补台,不拆台对班子成员做到了“搭台子、压担子、铺路子”,学校搭台,班子唱戏,夯实了班子的业务根基,增强了班子的凝聚力二构成教师队伍建设网络加强教师队伍建设是加强教育队伍的根本和核心,教师队伍形象直接反映了教育的形象全校教师要树立新型的教育观、教师观,加强师德修养,规范言行,自觉为人师表我校目前有教职工25人,我们构建了领导班子-----教研组长----班主任-----教师四位一体的互动的民主管理方式,构成和谐、诚信、团结的管理氛围,保证了幼儿园政令的畅通教师的人生观和价值观存在差异,我们改变过去的评价标准,鼓励教师彰显自我的特设,鼓励教师讲奉献,讲团结,比贡献,本期我们经过教研组加强对教师教学过程的检查和指导,也为教研组长压担子,来优化课堂教学,提高教学质量其次加强班主任的职责感,为班主任压担子,因为班主任是班级工作的核心,班主任更是幼儿园工作的保障,班级工作的好坏直...。