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人力资源实习工作总结 在工作认真负责,进取主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作这样才能更快的使自己成长,欢迎阅读下面是收集的文章,希望对大家有所帮助 一.实习目的 经过基础课和专业基础课上的学习,我们对人力资源管理的相关知识有了一个初步的认识和了解,在接下来进一步学习工作开展之前,我们需要对不一样类型的企业人力资源管理的工作进行适当的了解并且还要对相关行业的从业者有一个初步的接触以便我们在以后的学习中更具有目的性同时与市场中的HR从业者进行应对面的接触也会对我们自身的未来成长有所帮忙和启发加强我们以后走上社会之后将理论和社会实际联系的本事
1、了解___国情下的HRM现状、各大中小企业的HRM现状
2、了解当下企业内部HRM情景以及HRM从业人员的现状分析
3、了解人力资源管理相关行业就业从业情景
二、实习方式
1、人力资源专家讲座讲座一中国情境下的HRM研究讲座二公务员招聘中的人才测评方法讲座三HRM专业的进阶之路讲座四企业人力资源管理的法律边界和案例解析讲座五HRM从业人员的职业成长
2、HRM沙盘介绍与实操
3、考察招聘会去招聘会现场实地考察并具体了解HRM职业发展现状及___
三、实习过程 第一周周一第一天我们简单的听取了曹国年教师对实习周的介绍和任务安排 第一周周三我们有幸听到了南京财经大学秦伟平博士给我们带来的讲座中国情境下的HRM现状研究,我们明白了___HRM行业一些存在的问题以及一些值得反思的地方中国是一个讲究人情关系的国家,在中国有不少企业并没有像西方企业那样完善的人力资源管理制度,这些现象产生的原因一方面是由于中国人更讲究人情世故,另一方面则是由于中国企业没有一套完整的制度来约束和管理企业内部的人力资源工作,这导致的结果就是企业不能有效并且客观公正的进行人力资源相关的工作我们在以后的就业和从业中应当摒弃这种陈旧的观念,努力与国际接轨,为中国企业的良好发展贡献力量 第一周周五南京天策管理咨询公司省公务员考官秦晓蕾博士给我们带来的讲座公务员招聘中的人才测评方法经过几个简单的例题给我们讲解了有关公务员招聘的情景公务员热也是一个不得不...。