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关于工作是一种态度的文章对待工作态度的励志文章 工作是一种态度,不同的态度带来不同的结果以下是学习啦的关于工作是一种态度的文章,欢迎大家阅读 每个人到了一定的年龄之后,都会获得一份职业,获得谋生的权利和发展的机会由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同,每个人的职业观和工作态度也各有差异,形成了组织的不同阶层,每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置 由于人们在职业态度和职业观念上的差别,形成了职业地位和职位价值的差异工作态度好,努力程度高,积极开拓,敢于创新的人,在金字塔上的位置获得了提升,获得了比较好的职位,自主权和自我实现的空间都获得了,向上发展的空间和工作机会越来越多而那些态度不好,工作不努力,积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了,在前进的道路上遇到了发展的障碍,而自己又不能突破最终要么低层次徘徊,要么主动离开组织或被组织遗弃,在职业发展过程中呈曲线上升态势,明显落后与那些有着鲜明职业观和工作态度的员工 许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面,甚至有人认为是态度了职业的成败,他们认为管理者可以教会员工做任何事情,可以提升员工的技能,却较不会他如何做人人的态度是很难转变的,除非他自己愿意改变,否则,是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度所以,我们这里要分析一下,如何对待职业问题,以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题 首先,我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势当前世界正处于知识创造财富的时代,市场经济成为全球的主流经济形态,任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节,任何事情都会涉及竞争的问题有竞争就有成败,强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实 职业也是一样,竞争无处不在,而且愈演愈烈企业的职位是有限的,受过的人才一批批加入到竞争的行列,他们的到来对于正处于中的人来说既是新鲜,更是巨大的竞争威胁,稍有疏忽,就可能被年轻有活力,观念新,有闯劲的年轻人取代,就可能面临着失业的危险 其次,要看到知识经济时代带给我们的不仅是进步和生活水平的提高,更多的是观念的更新进步职场中的我们如果不能与时俱进,实时更新观念,如果一直抱残守缺,不肯转变观念,不肯从计划经济的阴影里走出来的话,我们就会离时代...。